Sparring
für C-Level-Executives, die sich laufend weiterentwickeln wollen.
Was ich an Erfahrung mitbringe
- Langjährige Managementerfahrung, davon zehn Jahre auf Ebene Geschäftsleitung und acht Jahre als Verwaltungsrätin.
- Personelle Führung von 150 Mitarbeitenden und Budgetverantwortung von CHF 90 Mio.
- Breite Leitungserfahrung: operatives Management, Projektmanagement, Einsitz in Steuerungsausschüssen, Führung interdisziplinärer Teams und Führung über mehrere Hierarchiestufen.
- Lic. Phil I in Psychologie und Betriebswirtschaft, Universität Zürich; Executive Master in systemisch lösungsorientiertem Coaching, FH Nordwestschweiz; Executive MBA HSG, Universität St. Gallen.
Überzeugungen, die mich leiten
- Erfolg ist nie die Leistung einer Einzelperson. Höchstleistung braucht immer ein Team.
- Je vielseitiger das Aufgabengebiet einer Führungskraft, desto wichtiger, dass sie die richtigen Leute gewinnt und Bedingungen schafft, in denen ihre Mitarbeitenden bestmöglich performen können.
- Führung ist nicht die Summe von 1:1-Beziehungen, sondern das Lenken eines sozialen Systems. Erfolgreiche Führungskräfte agieren deshalb immer auf allen drei Ebenen „Unternehmen, Team und Individuum“.
Was andere über mich sagen
Gabriela erfasst schnell und treffsicher, worauf es in anspruchsvollen Führungssituationen ankommt. Darauf aufbauend zeigt sie Handlungsoptionen auf und gibt einem enorm hilfreiche Instrumente an die Hand.
Michael Arnold, kaufmännischer Leiter, Stapferhaus
